La risorsa, a stretto contatto con il referente principale dell’ufficio HR, sarà di supporto per tutte le attività del settore Risorse Umane, nello specifico saranno assegnati i seguenti compiti:

Mansioni principali

• Gestione delle pratiche di ingresso/uscita dei collaboratori, compresa richiesta di rilascio/modifica/rinnovo di permessi di lavoro
• Gestione delle pratiche dei casi di malattia e infortunio
• Gestione delle pratiche inerenti all’erogazione degli assegni familiari
• Rilevazione e monitoraggio timbrature e presenze
• Rilevazione dati per elaborazione paghe
• Supporto all’HR Manager nei processi di selezione
• Gestione dell’archivio ed elaborazione di statistiche

Profilo

• Certificato di specialista HR
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nello svolgimento delle mansioni sopra elencate
• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, la conoscenza della lingua tedesca viene considerata un valore aggiunto
• Buone conoscenze del pacchetto Office
• Precisione, flessibilità, affidabilità e spirito collaborativo completano il profilo
• La conoscenza dei programmi Swiss Salary solution e PlanetTS costituirà titolo preferenziale